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趙相昱 (チョ・サンウク)

Partner
T. +82-2-528-5355

紹介

Sang Wook Cho is a partner and head of the Labor Team at Yulchon who practices primarily in the areas of labor and employment and internal investigation. He joined Yulchon as an associate in 1999 and has been working with the firm ever since. Mr. Cho had worked on secondment at the Korean branch of General Electric International, Inc. for some time as a Yulchon attorney. With regard to labor, as deputy head of Labor & Employment Team of Yulchon, Mr. Cho provides advisory services to leading domestic companies and foreign corporations on the Korean Labor Standard Act, the Act on the Protection, etc., of Dispatched Workers, the Act on the Protection, etc., of Fixed-term and Part-time Employees, the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act and other labor laws, and represents companies in the cases for labor dispute issues such as regarding dismissal, wage and illegal dispatch of workers. Mr. Cho also advises on negotiation of separation package and HR compliance program issues. With regard to internal investigation, Mr. Cho advises clients on internal investigations provoked by whistle-blowing and disciplinary actions including for embezzlement, breach of occupation, divulgence of trade secrets, sexual harassment and workplace bullying, on responsive measures for illegal conducts including civil or criminal actions, and on government and media affairs.Mr. Cho speaks often at seminars and conferences for Amcham, BCCK and Korea Employers Federation and delivers lectures in workshops of Korean companies including Samsung Human Resources Development Center, Samsung Group and Lotte Group on labor reform, ordinary wage, disguised contracting-out, multiple labor union and temporary workers. He also writes labor columns and articles for Work Law, a monthly journal.In 2018, he was selected as a leading lawyer by Chambers Asia Pacific, and Legal 500 in the field of employment and named as an expert by Who’s Who Legal in the fields of labor & management as well as pension & benefits.

学歴
  • 2004 Cornell University Law School、LL.M.
  • 1999 Judicial Research and Training Institute, the Supreme Court of Korea
  • 1994 Seoul National University、LL.B.
経歴
  • 1999-present Partner、Yulchon LLC
  • 2019 Adjunct professor、Korea University Graduate School of Law
  • 2018-present Vice President、Society of Labor Law Theory and the Profession
  • 2016-2024 Advisory lawyer、Ministry of Employment and Labor
  • 2013-present Member of Discrimination Remedy Committee、National Human Rights Commission of the Republic of Korea
  • 2013-2015 Adjudication Member of Public Interests、Seoul Regional Labor Relation Commission
  • 2004-2005 In-house Counsel、Korean Branch of General Electric International (Secondment)
資格
  • 2007 Admitted to Bar 、 New York
  • 1999 Admitted to Bar 、 Republic of Korea
言語

韓国語、英語

受賞等

受賞等
  • 2025-2026 Recommended, Employment & Labor、Lexology Index: South Korea
  • 2024-2025 Leading Lawyer, Labour and employment、asialaw
  • 2024-2026 Litigation star, Labour and employment、Benchmark Litigation Asia-Pacific
  • 2024-2025 Stand-Out Lawyer、Thomson Reuters
  • 2024-2026 Leading Lawyer, Employment、Chambers AP

お知らせ/資料

論文/著書

HR Internal Investigations 2025: South Korea, Chambers Global Practice Guide (2025)

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2022)

Employees (private company acquisitions) Q&A: REPUBLIC OF KOREA, Practical Law (Thomson Reuters)(2021)

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2021)

Employees (private company acquisitions) Q&A: REPUBLIC OF KOREA, Practical Law (Thomson Reuters)(2020)

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2020)

2020年、企業が留意すべき３つの重要な労働問題について, 労働法律 1月号(2020) download

非常勤講師の差別的取扱いの禁止、労働法律 12月号(2019) download

Employees (private company acquisitions) Q&A: REPUBLIC OF KOREA, Practical Law (Thomson Reuters)(2019)

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2019)

経営評価成果給の賃金性、労働法律 12月号 (2018) download

職場内セクハラ事件の防止及び対応：企業の留意事項、労働法律 5月号 (2018) download

2018年企業が注目すべき三つの事項、労働法律 1月号 (2018) download

Employees (private company acquisitions) Q&A: REPUBLIC OF KOREA, Practical Law (Thomson Reuters)(2018)

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook (2018)

交渉代表労働組合の公正代表義務、労働法律 12月号 (2017) download

新政府の雇用政策に関する断想、労働法律 6月号 (2017) download

職場内いじめに関する主要実務問題についての小考、法学評論 (2017) download

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2017)

低成果者の管理の適法性に関して、労働法律 12月号 (2016) download

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2016)

労使政の合意の検討及び見通し、Legal Times10月号(2015) download

Labor and Employment Compliance in the Republic of Korea, Wolters Kluwer, International Labor and Employment Compliance Handbook(2015)

構造調整の際、労働法イシュー及び実務的留意事項、労働法律10月号(2014) download

実務上よく提起されるHR隣接法律イシュー(1)-役員、労働法律1月号(2014) download

組織間統合段階で考慮する労働法問題(下)、労働法律11月号 (2013) download

差別的処遇の範囲拡大による労務管理上の注意事項、労働法律10月号(2013) download

How to select employees for termination in "reasonable and fair" manner, International Law Office (2013) download

第21回 使用者の意見表明に対する不当労動行為該当の可否, NNA(2013) download

廃業、労働法律2月号(2013) download

Dismissal Based On Poor Per formance, Invest Korea (2012)

Government announces greater protection for employees, International Law Office (2012)

低成果者管理方案、労働法律12月号(2012) download

その他費用の調整方案、労働法律10月号(2012) download

第19回「整理解雇の有利な条件」、NNAコラム(2012) download

第17回 希望退職と勧告辞職, NNA(2012) download

第16回 賃金削減以外のその他費用の削減方法, NNA (2012) download

第15回 会社設立時の登記事項と変更の登記時効, NNA(2012) download

第13回 経歴を有する職員採用時の留意事項, NNA(2012) download

第12回 非正規職差別に関する主な争点, NNA (2012) download

第11回 定期賞与金に関する最新の判決, NNA (2012) download

第10回 社内下請不法派遣労働問題, NNA(2012) download

第9回 成果給の賃金制, NNA(2012) download

第8回 成果不振による解雇, NNA(2012) download

第7回 個人情報保護法においての労働争点, NNA(2011) download

第6回 就業規則の不利益変更, NNA (2011) download

第5回 就業規則, NNA (2011)(2011) download

第4回 職場内セクハラ, NNA(2011) download

第3回 勤労者退職給与保障法の改訂法律, NNA(2011) download

第2回 競業禁止契約の有効性, NNA(2011) download

第1回 韓国の複数労働組合：交渉窓口一本化制度について, NNA (2011) download

Too Big, Too Small, Just Right: Restrictive Employment Agreements in Korea, AMCHAM Journal (2011) download

Workplace Sexual Harassment: Growing Awareness, International Law Office (co-author)(Aug.)(2011) download

Taming the tiger: Understanding Korea’s labor laws, The Asian Lawyer (co-author)(Winter)(2011) download

特別法上の法人企業の設立、組織、運営上の特殊性，BFL 第32号 (共著)(2008)

労働法2007 : 解雇に関する規定変更及び不正規関連立法、KORUM (2007)

証券投資信託のいくつかの法的争点、証券法研究4巻2号 (共著)(2003)

お知らせ/資料
2025. 05. 20. 受賞 律村、「Benchmark Litigation Asia-Pacific 2025」の5部門で第1位グループに選出および「今年の事件賞」受賞 2025. 05. 20.
2025. 04. 01. 選定 律村の13名の弁護士、トムソン・ロイターの「Stand-out Lawyers 2025」に選出 2025. 04. 01.
2024. 12. 18. 選定 律村の躍進、世界的な評価機関でも高評価 2024. 12. 18.
2024. 12. 12. 選定 律村、『Chambers Asia-Pacific』のM&A・訟務・独禁法・TAX・船舶ファイナンス部門で第1位グループに選出 2024. 12. 12.
2024. 09. 13. 選定 律村、「asialaw 2024」で第1位グループに選ばれる 2024. 09. 13.
2024. 06. 20. 選定 律村、27名の弁護士が「Who’s Who Legal: South Korea 2024」の「National Leader」に選出 2024. 06. 20.
2024. 05. 07. 選定 律村、「Benchmark Litigation Asia-Pacific 2024」の4部門で第1位グループに選出 2024. 05. 07.
2024. 02. 20. 選定 律村の9名の弁護士、トムソン・ロイターの「Stand-out Lawyers 2024」に選出 2024. 02. 20.
2023. 12. 14. 選定 訟務・公正取引・租税・船舶ファイナンス部門が「Chambers Asia Pacific」のランキングで第1位に選ばれる 2023. 12. 14.
2023. 09. 14. 選定 「asialaw 2023」の5分野で第1位グループに選ばれる 2023. 09. 14.
2023. 08. 14. 選定 律村、22名の弁護士が「Who’s Who Legal: Korea 2023」の「National Leader」に選ばれる 2023. 08. 14.
2023. 03. 07. 選定 律村の8名の弁護士がトムソン・ロイターの「クライアントが選ぶ優秀な弁護士」に選ばれる 2023. 03. 07.
2022. 12. 15. 選定 律村の公正取引・租税・船舶金融部門がChambers Asia Pacificのランキングで第1位に選ばれる 2022. 12. 15.
2022. 09. 14. 選定 律村、「Asialaw Profiles」の4分野で第1位に 2022. 09. 14.
2022. 05. 30. 選定 趙相昱、姜喜哲弁護士、李修定外国弁護士、「Who's Who Legal: Labour, Employment & Benefits 2022」で優秀弁護士に選ばれる 2022. 05. 30.
2022. 04. 25. 選定 律村、24名の弁護士が「Who’s Who Legal： Korea 2022」の「 National Leader」に選ばれる 2022. 04. 25.
2021. 12. 16. 選定 律村の公正取引・租税・船舶金融部門がChambers Asia Pacificのランキングで第1位に選ばれる 2021. 12. 16.
2021. 09. 17. 選定 律村、「Asialaw Profiles 2022」の4分野で第1位に 2021. 09. 17.
2021. 07. 28. 選定 趙相昱弁護士、李修定外国弁護士、「Who's Who Legal: Labour, Employment & Benefits 2021」で優秀弁護士に選ばれる 2021. 07. 28.
2021. 05. 24. 選定 律村、16名の弁護士が「Who’s Who Legal： Korea 2021’ National Leader」に選ばれる 2021. 05. 24.
2021. 01. 14. ニュースレター 重大災害処罰等に関する法律にかかるNews Alert 2021. 01. 14.
2020. 12. 15. 選定 律村の公正取引・租税・船舶金融部門がChambers Asia Pacificのトップグループに選ばれる 2020. 12. 15.
2020. 09. 18. 選定 律村、「Asialaw Profiles 2021」の4分野で第1位に 2020. 09. 18.
2020. 02. 27. 選定 律村の15人の弁護士が「Who’s Who Legal：Korea 2020」の「National Leader」に選ばれる 2020. 02. 27.
2020. 02. 06. ニュースレター 週52時間を超える延長勤労を認める「特別延長勤労認可制度」の拡大 2020. 02. 06.
2020. 01. 08. ニュースレター 無期契約転換労働者について正社員の就業規則が適用されるという大法院判決 2020. 01. 08.
2019. 12. 06. 選定 律村の公正取引・租税・船舶金融部門がChambers Asia Pacificのトップグループに 2019. 12. 06.
2019. 09. 26. 最新の事例 Ultimate Victory at Supreme Court for Kangwon Land in Discrimination Law Suit 2019. 09. 26.
2019. 09. 20. 選定 趙相昱弁護士、「Who's Who Legal:Labour, Employment&Benefits 2019」でGlobal Elite Thought Leadersに選ばれる 2019. 09. 20.
2019. 08. 05. 選定 趙相昱弁護士、「Who's Who Legal:Labour&Employment 2019」最優秀弁護士(Most Highly Regarded Lawyer)に選ばれる 2019. 08. 05.
2019. 04. 05. 選定 趙相昱弁護士、『Who's Who Legal：Labour & Employment / Pension & Benefits 2019』部門のThought Leadersに選ばれる 2019. 04. 05.
2019. 03. 07. 選定 姜喜哲、趙相昱 弁護士、李修定 米国弁護士、「Who’s Who Legal: Labour, Employment & Benefits 2019」の労働法専門弁護士に選ばれる 2019. 03. 07.
2018. 12. 10. 選定 チョ·サンウク弁護士、『Who's Who Legal』で｢Thought Leaders｣に選ばれる 2018. 12. 10.
2018. 11. 30. 選定 ｢Chambers Asia Pacific｣ で3部門がトップに 2018. 11. 30.
2018. 11. 08. ニュースレター 産業安全保健法全部改正案が国務会議にて議決 -事業主の責任を大幅に強化- 2018. 11. 08.
2018. 10. 31. 最新の事例 Ordinary-Wage Litigation 2018. 10. 31.
2018. 10. 01. 最新の事例 Illegal Worker Dispatch 2018. 10. 01.
2018. 07. 31. 最新の事例 Investigations 2018. 07. 31.
2018. 05. 31. 最新の事例 M&A 2018. 05. 31.
2018. 05. 30. 最新の事例 Restructuring 2018. 05. 30.
2018. 03. 09. 選定 [選定] カン・ヒチョル、チョ・サンウク弁護士、イ・スジョン米国弁護士、『Who's Who Legal:Labour & Employment 2018』労働法専門弁護士に選ばれる 2018. 03. 09.
2017. 12. 08. 選定 [選定] ｢Chambers Asia Pacific 2018｣ 5分野でトップに 2017. 12. 08.
2017. 11. 30. 最新の事例 Sexual Harassment 2017. 11. 30.
2017. 11. 29. 選定 [選定] 『Legal 500』の7分野でトップに 2017. 11. 29.
2017. 08. 11. ニュースレター 2018年最低賃金7,530ウォン、 賃金体系再編の必要性高まる 2017. 08. 11.
2017. 07. 03. 選定 [選定] 律村弁護士19名、『Asialaw』が選ぶ｢2017 Leading Lawyers｣に選出 2017. 07. 03.
2017. 03. 24. 選定 [選定] チョ・サンウク弁護士、イ・スジョン米国弁護士、｢Who"s Who Legal : Labour & Employment 2017｣労働法専門弁護士に選定 2017. 03. 24.
2017. 01. 12. 選定 [Chambers AP] Chambers Asia Pacific 2017 5分野で1位に 2017. 01. 12.
2017. 01. 06. 選定 [選定] シン・ヨンス、チョ・サンウク弁護士、リーガルタイムス「2016今年の弁護士」に選定 2017. 01. 06.
2016. 02. 05. 選定 [Chambers Asia] 律村、Chambers Asia Pacific 2016の租税および公正取引分野で1位グループに選定 2016. 02. 05.
2016. 01. 05. ニュースレター 低成果者解雇等に関する雇用労働部検討資料の発表 2016. 01. 05.
2015. 12. 31. 最新の事例 Labor-Management Relations 2015. 12. 31.
2015. 11. 26. 最新の事例 Successful Defense of Woori Bank in an Ordinary-Wage-Related Dispute 2015. 11. 26.
2015. 11. 10. 選定 [Legal 500] The Legal 500 Asia Pacific 2016で租税、公正取引、労働、不動産分野1位グループに選定 2015. 11. 10.
2015. 02. 11. 選定 [Chambers Asia] 律村、Chambers Asia Pacific 2015 租税及び公正取引分野 1位グループ選定 2015. 02. 11.
2014. 08. 27. 選定 [選定]チョ・サンウクが「Who’s Who Legal : Management Labour & Employment 2014」に世界主要専門家として選定 2014. 08. 27.
2013. 05. 27. 委嘱 [委嘱] チョ・サンウク弁護士、国家人権委員会差別是正専門委員会委員に委嘱 2013. 05. 27.
2013. 05. 10. 最新の事例 ESRI JVC Acquisition of Business from Sundo 2013. 05. 10.
2013. 04. 01. 最新の事例 Yulchon advises IBKS KEISTONE Private Equity Fund on the KRW220 billion sale of a 38.7% stake in Seoul Express Bus Terminal to Central City 2013. 04. 01.
2013. 01. 08. 委嘱 [委嘱] チョ・サンウク弁護士、「ソウル地方労働委員会」公益委員に委嘱 2013. 01. 08.
2012. 08. 09. 最新の事例 M&A Team conducts a package deal of Kumho Industrial on behalf of a PEF established by an IBK Securities consortium 2012. 08. 09.
2012. 05. 18. 最新の事例 HR Team wins a favorable ruling in a wrongful termination suit and a suit for unpaid wages on behalf of Cort Musical Instruments 2012. 05. 18.
2011. 11. 24. 最新の事例 IP Group and HR Team Complete IP and Compliance Risk Management Project for Kolon Industries 2011. 11. 24.
2011. 05. 26. 最新の事例 Dispute Resolution Group Wins Appellate Case Affirming the Boundaries of an Asset Manager's Duty of Care 2011. 05. 26.
2011. 03. 01. 最新の事例 M&A Team Advise on Arrow Electronics, Inc.’s USD 238 Million Acquisition of Richardson Electronics, Ltd. 2011. 03. 01.
2010. 12. 09. 最新の事例 M&A Team Advises Hantec Engineering on Acquisition of Kangwon B&E 2010. 12. 09.
2009. 08. 10. 告知 Brief deal announcing appears in the latest Asian-Counsel 2009. 08. 10.