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非正規社員・違法派遣

期間制、派遣、短時間労働者、社内下請負、差別的処遇などの非正規雇用に関連する様々な問題に対し、的確なアドバイスを提供します。

紹介

律村労働チームは、数多くのアドバイスや訴訟遂行経験をもとに、非正規雇用および違法派遣分野に関する幅広いアドバイスを提供しています。期間制労働者や派遣労働者などのいわゆる｢非正規労働者｣の地位や処遇が社会的問題として浮上し、非正規雇用における法的リスクが高まっています。また、非正規社員による労働組合を中心に、法的問題を訴える声も増えており、非正規雇用におけるコンプライアンスの重要性が高まっています。律村労働チームでは、期間制労働者の更新期待権、正社員への転換、差別的処遇、違法派遣の該非などを調査し、請負契約の適法な運営方法を提案するなど、法令違反予防のための様々なアドバイスを提供しています。また、違法派遣に関しては、先例を総合的に分析し、独自に開発したツールを用いて違法派遣のリスクを軽減するとともに、クライアントがリスクを正確に把握して迅速な判断を下せるようサポートしています。

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