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해고와 징계

해고와 징계에 관한 풍부한 경험을 바탕으로 자문과 분쟁해결 서비스를 제공하고 있습니다.

소개

율촌 노동팀은 임직원 징계(해고 등), 근로관계 종료, 권고사직, 저성과자 관리, 통상해고, 경영상 해고 등 각종 해고와 징계에 관하여 발생하는 다양한 법률문제에 대해, 신속하고 실용적인 자문을 제공하고 관련 법률 분쟁의 해결을 조력하고 있습니다. 해고와 징계를 위해서는 정당한 이유가 요구되고, 부당하다고 판단될 경우 기업의 인력관리 부담이나 법적 책임이 크기 때문에, 관련 절차의 진행에 있어서는 법적으로 세심한 주의가 필요합니다. 율촌 노동팀은 기업별 맞춤형 저성과자 프로그램을 제안하고, 경영상 해고와 기타 통상해고 등 다양한 형태의 해고문제에 대하여 자문을 제공하고 있습니다. 특히, 징계해고의 경우 적극적 조사(내부조사)를 통한 해고 및 징계의 배경 확인, 취업규칙 등 사규 분석, 법령과 판례에 따른 적법한 징계 사유의 결정 및 징계절차 진행, 효과적인 퇴사 협상 등을 통해 고객의 법적 리스크를 경감하고, 이후에 발생하는 분쟁(노동위원회 구제신청 혹은 법원 소송)에도 효과적으로 대응합니다.

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