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公司设立/M&A和劳动问题

对于公司设立或并购（ M&A）过程中的劳动问题提供战略性的法律咨询。

简介

律村劳动组对公司设立或 M&A（并购）等对事业的开始、变动过程中发生的诸多劳动问题提供咨询。为成功执行M&A，人力资源的整合非常之重要，而在公司设立或M&A过程中树立人事劳务体系时若出现法律问题将对企业的人力运营带来巨大障碍，因此需要充分的进行法律审查。另外，通过M&A事业变动过程中，为了达到经营目的，对雇佣继承、劳动条件的继承，员工的民事、刑事法律责任的移转、雇佣稳定协议的签订、工会及员工之间的交流、支付精神抚慰金、并购后整合PMI等应避免对以上问题存在相关法律问题。律村的劳动组不仅对公司设立及M&A相关劳动问题具有丰富的经验，还通过与律村M&A组的合作提供综合性，战略性的解决方案。另外，又拥有许多精通外语的专家，可为企业提供准确、迅速的法律咨询。

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