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非正式员工和非法派遣

固定期限制、派遣、短期员工、公司内部分包、不平等待遇等非正式员工雇佣方面提供最佳法律服务。

简介

律村的劳动组凭借丰富的咨询和执行诉讼案件的实务经验，对非正式员工及非法派遣领域提供深层次的法律服务。目前针对固定期限制员工或派遣员工等所谓的“非正式员工”的地位及待遇改善问题逐渐成为社会问题之后，有必要留意雇佣带来的法律风险和相关法律问题。另外，近期非正式员工的工会相关法律问题频频爆发，企业有必要谨慎对待非正式员工的合规性问题。律村的劳动组对固定期限员工的更新期待权、正式员工的转正、不平等待遇、确认承包合同的非法派遣问题提供咨询并有效应对。尤其，律村劳动组综合分析对非法派遣的先例，利用其单独开发的工具包、量化非法派遣危险，帮助客户明确非法派遣风险以迅速作出决定。

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