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보수 등 근로조건

보수(임금), 근로시간, 복리후생 등 근로조건에 관한 폭넓은 자문과 분쟁해결 서비스를 제공하고 있습니다.

소개

율촌 노동팀은 보수(임금)와 근로시간 등 근로조건에 관하여 발생하는 다양한 법률문제에 대해, 신속하고 실용적인 자문을 제공하고 관련 법률분쟁의 해결을 조력하고 있습니다. 통상임금 법리 변화, 근로시간의 단축 등 근로시간 제도 변경, 최저임금의 가파른 상승과 관련 법규의 변경, 포괄임금제도의 유효성에 대한 판례 변경 등 사용자가 준비하고 대응하여야 하는 근로조건 관련 법령 및 판례의 변화가 많습니다. 위반 시 민사상 책임뿐만 아니라 형사처벌이 부과될 수 있다는 점에서, 근로조건 관련 법규 준수의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 율촌 노동팀은 근로시간 단축에 따른 유연근무제 설계와 근무시간 제도 변경, 최저임금 인상에 따른 보상체계 합리화, 취업규칙과 근로계약 등 관련 서식 정비 및 매뉴얼 마련, 통상임금과 평균임금 산정과 그에 따른 보수 계산에 관한 쟁점, 퇴직급여제도와 복리후생 관리방안 등 근로조건과 관련한 여러 가지 법적 쟁점에 관한 자문과 분쟁 해결 경험이 풍부합니다.

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