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律村黄色信封法应对中心就与黄色信封法有关的各项法律问题提供专业咨询，并在发生相关争议时，为迅速、有效地应对争议提出定制化战略。

简介
专业人员

简介

律村黄色信封法应对中心针对黄色信封法实施后可能产生的各项法律问题提供最优法律服务。随着黄色信封法（《工会及劳动关系调整法部分修正法律》）于2026年3月10日实施，承担集体协商义务的用人单位范围和劳动争议概念有所扩大，工会对违法行为承担的损害赔偿责任受到限制，对整体劳资关系产生了重大影响。因此，企业有必要事先检查是否可能被认定为用人单位并进行系统应对；已经发生争议时，则有必要在专业协助下进行有效应对。本中心以专业、系统的方式提供以下具有代表性的咨询服务：（1）事先检查被认定具有实质控制力的可能性；（2）针对各项主要预期协商议题制定应对战略；（3）应对劳动争议范围扩大；（4）应对劳动争议行为扩散。此外，律村集中各领域专家的专业能力，迅速、有效地应对与黄色信封法有关的争议。