노동조사 & 분쟁 대응 센터

율촌의 노동조사 & 분쟁 대응 센터는 기업의 경영 과정에서 발생하는 사내 비위행위에 대한 노동조사와 분쟁, 위기관리와 관련하여 최적의 법률 서비스를 제공합니다.

소개
구성원
주요실적
소식/수상

소개

율촌의 노동조사 & 분쟁 대응 센터는 풍부한 경험과 탁월한 전문성을 지닌 구성원들이 긴밀한 협업을 통해 원 팀(One Team)을 이루어 기업과 경영진 등을 위한 종합적 노동조사와 분쟁, 위기관리와 관련한 최적의 법률 서비스를 제공합니다. 기업은 경영 과정에서 임직원의 비위행위를 인지하거나 (익명) 신고·고발을 받게 되는 경우가 많습니다. 이 때 기업 경영진과 법무·인사·감사·진단팀은 근로기준법, 남녀고용평등법, 공익신고자보호등에관한법률 등 관련 법령이 기업에 부과하는 절차상 의무와 제한에 유의하며, 신속하고 정확한 사실관계 파악을 위한 조사활동을 수행해야 합니다. 본 센터의 대표적인 서비스 분야로는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 협력업체 비리, 법인카드 부정사용, 재고 부정 등의 배임·횡령, 영업비밀 침해 등을 포함하는 사내 임직원에 의한 비위행위를 대상으로, (1) 인터뷰, 문서 검토, 포렌식 등을 활용한 사실관계 확인을 조사, (2) 근로기준법, 남녀고용평등법, 공익신고자보호법, 민법, 형법 등 관련 법령 분석, 관련인들에 대한 법적 조치와 사후 비위행위 재발 방지책에 관한 법률 자문, (3) 관련인들에 대한 징계·권고사직, 고소·신고·손해배상의 소제기, 외부업체와의 계약 해지 등의 법적 조치 및 협상 전략 등에 관한 검토와 실행 관련 자문, (4) 언론 대응, (5) 당국 조사, 불매운동, 노동조합 또는 사내 구성원들의 부정적 여론에 대한 위기관리 관련 자문 업무가 있습니다.