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성희롱과 직장 내 괴롭힘

성희롱과 직장 내 괴롭힘 예방시스템 구축을 돕고, 내부조사 및 후속조치를 통해 적법하고 효과적인 해결방안을 제시합니다.

소개

율촌 노동팀은 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 사건에 관한 내부조사, 징계, 소송 등을 통해 많은 경험과 전문성을 쌓아왔습니다. 성희롱과 직장 내 괴롭힘은 직장 내 고용환경에 악영향을 끼칠 뿐만 아니라 기업의 대외적 이미지에 심각한 영향을 미칠 수 있다는 점에서도 매우 중요하게 다루어져야 합니다. 또한 이는 2차 피해 방지와 관련한 사업주의 조치의무가 있다는 점에서도 적절한 후속조치의 중요성이 큰 분야입니다. 율촌 노동팀은 성희롱과 직장 내 괴롭힘 등의 행위 발견 시 피해자/참고인/가해자에 대한 조사를 수행하고, 가해자에 대한 인사조치와 재발방지 교육을 조력하며, 이후 발생되는 분쟁(노동위원회 구제신청, 법원 소송)에 효과적으로 대응할 뿐만 아니라, 궁극적으로 사건을 미연에 방지하고 효과적으로 대응하기 위한 내부 시스템을 구축하는 자문을 제공하고 있습니다. 관련 업무에는 성희롱/직장 내 괴롭힘 관련 컴플라이언스 시스템 구축, 내부조사, 가해자에 대한 징계 절차 및 양정 자문, 징계 필수 서식 제공, 징계위원 또는 자문역으로 징계절차 직접 참여, 가해자 재발방지 교육 제공, 노동위원회 구제신청 수행, 법원 소송 수행 등이 포함됩니다.

구성원

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주요실적

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