법무법인(유한) 율촌 | Yulchon LLC

노동팀 뉴스레터 제22호 (04) 동정

(01) 이태은 변호사, IHCA 사내 법무 조직 리더 오찬 세미나 강의 (02/03)

이태은 변호사가 지난 2월 3일(화) IHCA에서 개최한 「2026 사내 법무 조직 리더 오찬 세미나」에서 ‘외국계 회사의 핵심 HR 이슈’를 주제로 강의를 진행했습니다.

이 변호사는 외국계 기업의 국내 사업 운영 과정에서 자주 문제되는 주요 HR 이슈들을 중심으로, 인사·노무 관리와 관련한 최근 법적 쟁점과 실무상 유의사항을 설명하였습니다. 특히 외국계 기업의 조직 운영 특성과 글로벌 인사 정책을 고려할 때 발생할 수 있는 국내 노동법상 리스크와 대응 방안에 대해 소개하며 참석한 사내 법무 리더들과 실무적인 논의를 나누었습니다.

(02) 신동찬, 이정우 변호사·홍욱선 외국변호사, 세미콘코리아 US Investment Forum 참석 (02/11)

신동찬·이정우 변호사와 홍욱선 외국변호사가 지난 2월 11일(수) 세미콘코리아 2026 컨퍼런스의 US Investment Forum에 참석했습니다.

신, 이 변호사와 홍 외국변호사는 「국내 반도체 기업의 미국 투자비자 신청 시 주요 고려사항」을 주제로 발표를 진행하며, 미국 진출을 준비하는 기업들에게 미국 비자 관련 핵심 실무 체크리스트를 제시하였습니다. 이번 행사를 통해 율촌의 미국 투자 원스톱 토털 서비스를 소개하고, 한국 기업의 성공적인 미국 시장 진출을 지원하는 종합 법률 역량을 알렸습니다.

(03) 이광선 변호사, 삼성 인력개발원 강의·한국산업연합포럼 세미나 참여·현대차 사업 담당 임원 대상 노란봉투법 강의 (02/23, 02/25, 03/03, 03/06)

이광선 변호사가 지난 2월 23일(월)과 3월 3일(화) 삼성 인력개발원에서 삼성그룹 신임보직자들을 대상으로 ‘보직자들이 알아야 할 법률지식’을 주제로 강의했습니다. 이 변호사는 보직자들이 반드시 알아야 할 최근 노동 이슈, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 발생시 대처 방법, 저성과자 관리 등에 대해 강의했습니다.

이어 지난 2월 25일(수)에는 한국산업연합포럼에서 개최한 ‘노동 유연성의 재정의’ 세미나에 토론자로 참석했습니다. 이 변호사는 입법을 통한 노동유연성을 확보하는 것도 필요하지만 현행법 내에서 입법 취지를 넘는 판결 선고 등이 노동유연성 확보에 큰 어려움이 있다는 점을 설명했습니다.

3월 6일(금)에는 현대차 사업 담당 임원 및 팀장을 대상으로 노란봉투법 시행 및 파급효과에 대하여 강의했습니다. 이 변호사는 3월 10일에 첫 시행되는 노란봉투법의 내용 및 비즈니스에 미치는 파급효과, 정부와 노동계 동향 등을 상세히 설명했습니다.

(04) 송연창 변호사, CJ대한통운 건설부문 관계자 및 삼성전자 MX사업부 부서장 대상 강의 (03/10, 03/11, 03/17, 03/18)

송연창 변호사가 3월 10일(화) CJ대한통운 건설부문 관계자 30여 명을 대상으로 강의를 진행하였습니다.

노란봉투법 시행일을 맞아 진행된 이번 강의에서, 송연창 변호사는 사용자성 확대, 노동쟁의 대상 확대, 손해배상책임의 제한/면제 등 노란봉투법의 주요 개정사항과 함께 건설업계의 대응방안에 대해 강의했습니다.

이어 3월 11일(수)과 17일(화), 18일(수)에는 세 차례에 걸쳐 삼성전자 MX사업부 부서장들을 대상으로 강의를 진행하였습니다.

송연창 변호사는 이번 강의에서 부당노동행위의 개념 및 주요 유형과 함께, 부당노동행위 발생을 방지하기 위하여 부서장들이 유의하여야 할 사항들에 대해 강의했습니다.