노동팀 동정
2026.02.26.
노동팀 뉴스레터 제21호 (04) 동정
(01) 이광선 변호사, 스타벅스코리아 임원 대상 강의 (01/06)
이광선 변호사가 지난 1월 6일(화)에 스타벅스코리아 대표이사를 비롯한 고위 임원을 대상으로 2026년 노사관계 전망에 대한 강의를 진행하였습니다
이 변호사는 노란봉투법 시행으로 인한 혼란, 정년연장, 근로시간 단축에 대한 대비 필요성을 언급하며 부당노동행위, 연결되지 않을 권리 등에 대해서도 상세히 설명하였습니다.
(02) 송연창 변호사, SK온 임직원 대상 강의 (01/21)
송연창 변호사가 지난 1월 21일(수) SK온 HR 담당 임직원을 대상으로 강의를 진행하였습니다.
‘노란봉투법과 2026년 노동 정책’이라는 주제로 진행된 이번 강의에서, 송 변호사는 노란봉투법에 대한 상세한 소개와 함께 포괄임금제 금지, 근로시간 단축, 연결되지 않을 권리, 연차휴가 활성화, 동일가치노동 동일임금 원칙, 정년 연장 등 주요 노동정책에 대해서도 상세히 설명하였습니다.
(03) 정대원 변호사, 정지원 고문, ‘중대재해/산업안전 동향 및 대응방안’ 세미나 개최 (01/29)
율촌이 지난 1월 29일(목) ‘2026 중대재해/산업안전 동향 및 대응방안’ 세미나를 개최하였습니다.
정유철 변호사의 개회사로 문을 연 세미나에서 정지원 고문은 ‘중대재해 노동정책 및 변화’를, 안범진 변호사는 ‘중대재해 수사, 판결 동향’을, 정대원 변호사는 ‘중대재해 컴플라이언스 유의사항’을 주제로 발표하였습니다. 이어서 중대재해 예방 및 안전보건관리체계 수립에 관한 다양한 의견을 나누는 종합토론이 진행되며 성황리에 세미나가 마무리되었습니다.
(04) 조상욱 변호사, <괴로움이 괴롭힘은 아니다> 출간
조상욱 변호사가 <선 넘는 사람들: 오피스 빌런은 어떻게 상대하는가>에 이어 신간 <괴로움이 괴롭힘은 아니다>를 출간했습니다.
조 변호사는 저서에서 다양한 사례와 함께 직장 내 괴롭힘 제도의 취지와 한계를 함께 짚고, 제도가 개입해야 할 기준을 설명함으로써 직장 내 괴롭힘 문제가 조직의 문화와 리더십, 시대에 부응하는 대응 감수성의 문제임을 강조하였습니다.
또한 조 변호사는 유튜브 ‘최준영 박사의 법률 연구소’ 영상에서도, 직장 생활에서 느끼는 ‘괴로움’이 언제나 법적으로 문제되는 ‘괴롭힘’으로 이어지지 않지만 괴로움이 생생한 진실임을 부정해서도 안 된다고 말하며, 괴롭힘 문제의 해결을 위해서는 대응 감수성의 제고, 있는 그대로 보는 태도, 그리고 균형 잡힌 대응이 필요하다는 점을 짚었습니다. 자세한 내용은 여기에서 확인하실 수 있습니다.
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