노동팀 동정
2026.07.27.
노동팀 뉴스레터 제26호 (04) 동정
(01) 노란봉투법 시행 3개월, 주요 입법 변화와 기업 대응 포인트 세미나 개최 (06/16)
율촌이 지난 6월 16일(화) ‘노란봉투법 시행 3개월, 주요 입법 변화와 기업 대응 포인트’ 세미나를 성공리에 마쳤습니다.
조상욱 변호사의 개회사로 시작된 이번 세미나는 송연창 변호사가 ‘노란봉투법 시행 3개월, 현황 및 분석’을, 구자형 변호사가 ‘근로자추정제 예상과 대응 방안’을 맡아 설명하였습니다. 이어 박재우 변호사가 ‘끝나지 않은 드라이브: 이재명 정부의 남은 입법과제들’을 주제로 발표하였고, 정지원 고문과 전 연사가 종합 토론을 통해 실무 차원에서의 노란봉투법과 이후 노동 이슈에 대한 대응 방안을 논의했습니다.
(02) 이광선·구자형 변호사, '물류업계 노란봉투법 및 근로자추정제 대응 전략 세미나' 발표 (06/09)
이광선·구자형 변호사가 지난 6월 9일(화) 한국통합물류협회 주최로 열린 '물류업계 노란봉투법 및 근로자추정제 대응 전략 세미나'에 연사로 참여하였습니다.
세미나 1부에서 구자형 변호사는 '노란봉투법 최신 판결례와 실무 이슈'를 주제로 최근 판례 흐름과 물류업계가 유의해야 할 실무상 쟁점을 짚었습니다. 이어 2부에서는 이광선 변호사가 '근로자추정제 입법안의 문제점과 대응방안'을 주제로 입법안의 주요 내용과 파급효과, 기업의 대응 전략을 제시하였습니다.
(03) 이광선 변호사, 삼성전자 신임 그룹장 대상 강의 (06/10)
이광선 변호사가 지난 6월 10일(수) 삼성전자 DX부문 신임 그룹장을 대상으로 ‘신임그룹장, 조직관리 전문가로 거듭나기’라는 주제로 강의를 진행하였습니다.
이 변호사는 그룹장들이 반드시 알아야 할 정부의 노동정책과 그에 대한 대응방안, 현장에서 발생하기 쉬운 노동법적 쟁점과 유의사항에 대해 상세히 다루었습니다.
(04) 이광선 변호사, 정년연장 강의 및 노란봉투법 관련 토론 진행 (06/23, 24)
이광선 변호사가 지난 6월23일(화) 한국경영자총연합회에서 ‘정년연장과 법적 쟁점’에 관해 강의를 진행했습니다. 이 변호사는 강의에서 임금피크제, 저성과자 관련 판례, 재고용기대권, 동일노동 동일임금 원칙 등에 대해 설명했습니다.
이어 6월 24일(수)에는 한국산업연합포럼에서 ‘개정 노란봉투법 시행 이후 산업현장 파급효과와 개선과제’를 주제로 개최한 산업발전포럼에 참석하였습니다. 이 변호사는 개정 노란봉투법의 입법상 문제점, 실무상 문제점 등에 대해 토론했습니다.
(05) 이광선·송연창 변호사, NH농협금융지주 근로자추정제 대응 전략 세미나 발표 (06/22)
이광선·송연창 변호사가 지난 6월 22일(화) NH농협금융지주에서 열린 근로자추정제 대응 전략 세미나에서 발표를 진행했습니다.
NH농협금융지주 계열사 인사노무 담당자들을 대상으로 개최된 이번 세미나에서, 송 변호사는 금융업계 프리랜서들의 근로자성에 관한 최근 판례 흐름과 근로자추정제의 내용을 소개하였습니다. 이어 이 변호사는 근로자추정제 입법안의 주요 내용과 문제점, 파급효과 및 기업의 대응 전략을 제시하였습니다.
(06) 이태은 변호사 Merlin Entertainments 한국 사업장 임직원 대상 강의 (06/23)
이태은 변호사가 지난 6월 23일(화) Merlin Entertainments의 한국 사업장인 레고랜드코리아, 씨라이프 코엑스 아쿠아리움, 씨라이프 부산 아쿠아리움의 임직원을 대상으로 legal workshop을 진행하였습니다.
Merlin Entertainments는 전세계에서 테마파크와 관광시설을 운영하는 글로벌 엔터테인먼트 기업으로서 대표 브랜드로는 레고랜드, 마담투소, 씨라이프 아쿠아리움 등이 있습니다. 국가/지역별로 로펌을 초청해 legal workshop을 개최하고 있는데, 올해는 율촌이 초청되어 계약 실무, 노동 관계, 관광진흥법 등에 관하여 강연을 펼쳤습니다.
(07) 송연창 변호사, 포스코플로우에서 ‘직장 내 성희롱’ 강의 (06/24)
송연창 변호사가 지난 6월 24일(수) 포스코플로우 전체 임직원을 대상으로 ‘직장 내 성희롱’ 강의를 진행했습니다.
이번 강의에서 송 변호사는 직장 내 성희롱의 개념 및 관련 법령, 주요 사례, 개인과 기업의 대응 시 유의점 등에 대해 설명했습니다.
(08) 조상욱 변호사, 케이뱅크 팀장 대상 리더십 교육 강의 (06/29)
조상욱 변호사가 지난 6월 29일 케이뱅크 부서 리더들을 만나 강연을 진행했습니다.
이번 강의에서 조 변호사는 '건강한 기업문화를 위한 노무특강'이라는 주제 아래, 직장 내 괴롭힘과 성희롱을 미연에 방지하고 팀 구성원과의 신뢰를 쌓아가는 데 리더가 어떤 태도와 역량을 갖춰야 하는지를 설명했습니다. 그리고 업무를 지시하고 구성원과 소통하는 일상적인 장면에서 자칫 문제가 될 수 있는 사례들을 풀어내는 한편, 임산부의 초과·야간근로처럼 모성보호 관점에서 리더가 놓치기 쉬운 사항도 비중 있게 다루었으며, 현장의 질의에 대해 답하며 조직을 이끄는 과정에서 새겨둘 만한 실무 포인트와 시사점을 제시하였습니다.