VFX 콘텐츠 제작 기업 A사 인사·노무 제도 개선 프로젝트 성공적 수행
2026.03.05.
율촌은 VFX 기반 콘텐츠 제작 사업을 영위하는 A사에 대하여 인사·노무 제도 전반에 대한 종합 진단 및 개선 프로젝트를 수행하였습니다. A사는 프로젝트 단위로 업무가 운영되고 PD 및 아티스트 직군 중심으로 장시간 근로가 발생할 가능성이 높은 업무 구조를 가지고 있어, 근로시간 관리 및 임금체계와 관련한 법적 리스크를 선제적으로 점검하고 제도 개선을 추진할 필요가 있었습니다.
율촌은 먼저 A사의 근로시간 운영 방식과 임금체계 전반을 종합적으로 검토하여, 현행 제도가 산업 특성과 조직 운영 방식에 비추어 어떠한 법적 쟁점이나 개선 필요성을 내포하고 있는지를 분석하였습니다. 특히 프로젝트 기반으로 업무가 이루어지는 콘텐츠 제작 산업의 특성을 고려하여, 근로시간 관리 방식과 보상 체계가 관련 법령 및 최근 판례 동향에 비추어 적절히 운영되고 있는지 여부를 중심으로 주요 검토 사항을 도출하였습니다. 아울러 임금체계의 구성과 보상 구조가 향후 법정수당 산정 및 통상임금 판단과 관련하여 어떠한 영향을 미칠 수 있는지에 대해서도 종합적으로 검토하였습니다.
율촌은 이러한 검토 결과를 토대로 A사의 사업 특성과 조직 운영 방식에 부합하는 종합적인 제도 개선 방안을 마련하였습니다. 구체적으로 근로시간 관리체계와 보상 구조 전반을 재정비하여 프로젝트 기반 업무 환경에서도 안정적인 제도 운영이 가능하도록 설계하고, 임금체계와 보상 구조를 재검토하여 법령 및 판례 동향에 부합하는 방향으로 제도를 정비하였습니다. 또한 취업규칙 및 근로계약서 등 주요 인사·노무 관련 제규정을 함께 검토·정비함으로써 인사·노무 제도의 운영 기준을 명확히 하고 관리 체계를 정립하였습니다. 이와 함께 휴가 제도 및 근로시간 운영과 관련된 주요 제도에 대해서도 실무적으로 안정적인 운영이 가능하도록 기준과 관리 방안을 마련하였습니다.
본 프로젝트는 콘텐츠 제작 산업의 업무 특성을 고려하면서도 근로시간 및 임금 관련 법적 리스크를 체계적으로 진단하고 실무적으로 실행 가능한 제도 개선 방안을 제시하였다는 점에서 의의가 있습니다. 특히 기업의 법적 안정성을 확보하는 동시에 제도의 실질적 운영 가능성과 비용 효율성까지 고려한 인사·노무 관리 체계를 구축함으로써 고객으로부터 좋은 평가를 받았습니다.
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