다국적 기업 G사의 근로시간 및 임금체불과 관련한 근로기준법 위반 진정 사건에서 법 위반 사항 없음으로 성공적 종결
2026.02.06.
율촌은 다국적 기업 G사를 대리하여 퇴직 직원이 제기한 장시간 근로 및 임금체불 관련 근로기준법 위반 진정 사건에서 노동청 단계에서 법 위반 사항 없음으로 사건 종결을 이끌어냈습니다.
율촌은 다국적 기업의 조직 구조와 글로벌 협업 환경, 근로시간 관리 체계 및 업무 수행 방식 등을 종합적으로 분석하여 장시간 근로 및 임금체불이 인정되지 않는다는 점을 설득력 있게 소명하였습니다.
본 사건은 다국적 기업의 업무 환경을 반영한 사실관계와 법리 구성을 통해 노동청 단계에서 기업의 법적 리스크를 효과적으로 해소한 사례라는 의의를 가집니다.
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