F사 대리해 부당 징계 구제신청 승소
2026.02.12.
율촌은 F사를 대리하여 직장 내 괴롭힘을 이유로 한 부당 징계 구제신청 사건에서 전부 기각 판정을 이끌어냈습니다.
율촌은 신고 접수 후 사실관계 조사, 관련자 진술 확보, 근로자에 대한 충분한 소명 기회 부여 및 심의 절차를 통해 징계의 절차적 정당성이 확보되었음을 입증하고, 부서장 지위를 이용한 반복적 모욕성 언행이 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 점을 설득력 있게 주장하였습니다.
노동위원회는 이를 받아들여 구제신청을 기각하였으며, 본 사건은 직장 내 괴롭힘 징계의 절차적·실체적 정당성과 징계양정의 합리성을 인정받은 사례라는 의의를 가집니다.
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