E사 대리해 부당해고 구제신청사건 승소
2026.01.29.
율촌은 E사를 대리하여 성희롱 및 폭행 행위를 이유로 한 근로자 해고와 관련된 부당해고 구제신청 사건에서 사용자 측 전부 승소 판정을 이끌어냈습니다.
율촌은 피해자 진술에 따른 직장 내 성희롱 성립, 과거 유사 폭력 전력, 특수상해·폭행에 해당하는 중대한 비위행위라는 점을 입증하여 해고의 정당성을 주장하였습니다.
노동위원회는 이를 받아들여 구제신청을 기각하였으며, 본 사건은 직장 내 성희롱과 폭력행위에 대한 해고의 정당성을 인정받아 기업의 조직 질서와 윤리경영 기준을 확인한 사례라는 의의를 가집니다.
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