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율촌은 개별적 근로관계와 집단적 근로관계와 관련하여 발생하는 각종 노동분쟁에 관하여 국내에서 가장 많은 경험을 보유한 법무법인 중 하나로 노동관계의 특수성에 맞는 종합적이고 전문적인 서비스 제공을 위하여 30여명의 전문인력과 체계적인 시스템을 갖춘 HR(노동)팀을 운영하여 오고 있습니다.
 
율촌 송무 그룹은 HR(노동)팀에 속하면서도 HR(노동)쟁송에 특화된 HR(노동)분쟁팀을 별도로 운영하고 있는바, HR(노동)분쟁팀은 변호사 15여 명으로 구성되어 있는 팀으로 임금, 해고 등의 사건을 포함하여 수많은 HR(노동) 쟁송에서 승소경험과 노하우를 축적해 오고 있고, 국내 어느 로펌보다 탁월한 성과를 내고 있습니다. 이러한 HR(노동)분쟁팀의 전문성은 율촌이 2011년과 2012년 2년 연속 법률전문지인 ASIAN-MENA COUNSEL이 실시한 ‘In-House Community Firms of the Year’에서 HR(노동)분야의 Honorable Mention에 선정되고, 2012년에는 Chambers Asia에서 노동분야에서 특별한 전문성을 갖는 로펌으로 선정되는 등 대외적인 평가를 통하여 객관적으로 검증된 바 있습니다.
 

주요 서비스

  • 임원,특수형태근로종사자 등의 근로자성 관련 분쟁

     - 임원, 특수형태근로종사자의 위임(근로)관계 종료 관련 쟁송
     - 임원, 특수형태근로종사자의 퇴직금 청구 소송
 

  • 임금, 상여금, 퇴직금 등 근로조건 관련 분쟁

     - 통상임금 청구 소송
     - 상여금, Stock option, 성과급 청구 소송
     - 퇴직금 청구 소송
 

  • (정리)해고, 징계 등 불이익 처분 관련 분쟁

     - 부당해고(징계)구제신청
     - 해고(징계)무효확인 소송
 

  • 비정규직(기간제, 파견근로자 등), 남녀차별 관련 분쟁

  • 사내하도급(불법파견) 관련 분쟁
     - 근로자지위확인 소송 
     - 차별처우 관련 쟁송

  • 업무상재해 등 4대 보험 관련 분쟁
     - 업무상재해 관련 쟁송
     - 국민연금, 국민건강보험, 고용보험 관련 쟁송

  • 성희롱 관련 분쟁

  • 영업비밀 보호 및 유출 관련 분쟁
     - 경업금지(전직금지) 가처분
     - 영업비밀 유출로 인한 손해배상 소송

  • 개인정보 보호 및 유출 관련 분쟁
     - 개인정보 유출로 인한 손해배상 소송

  • 집단적 노사관계 분쟁
     - 부당노동행위 구제신청 및 소송
     - 단체3권 관련 각종 가처분
     - 복수노조 등 노동조합 관련 각종 쟁송
     - 불법파업으로 인한 손해배상 소송

  • 노동형사
     - 근로기준법 위반 형사 사건 자문 및 수행
     - 쟁의행위 등 노동조합법 위반 사건 자문 및 수행
     - 산업안전보건법 위반 사건 자문 및 수행

정리(해고), 징계 등 불이익 처분 관련 분쟁

  • 정리(해고)된 ㈜콜텍 근로자들이 제기한 해고무효확인, 퇴직금 및 임금지급청구 등 소송에서 회사를 대리하여 정리해고가 유효하다는 취지의 대법원 파기환송 판단을 이끌어 냄(2011).
  • 정리(해고)된 H건설 근로자들이 제기한 해고무효확인 등 소송에서 회사를 대리하여 성공적으로 방어하여 그 결과 합의를 통한 소 취하 종결을 이끌어 냄(2010)
  • 해고된 기장이 J항공을 상대로 제기한 해고무효확인 등 소송의 항소심에서 원심판결을 뒤집고 전부 승소판결을 이끌어 냄(2011).

임금, 상여금, 퇴직금 등 근로조건 관련 분쟁

  • 대구버스사업조합 소속 22개 버스회사 근로자 2,200여 명이 버스회사들을 상대로 제기한 통상임금 소송에서(소가 합계 약 100억 원) 버스회사들을 대리하여 재상고심에서 일부 파기환송 판결을 이끌어 냄(2012)
  • 국내 유수의 건설회사 근로자 350여 명이 제기한 임금 및 상여금 소송에서 회사를 대리하여 1,2심 수행(2011)

사내하도급(불법파견) 관련 분쟁

  • 국내 유수 공기업 하도급업체 근로자들 10여 명이 제기한 근로자지위확인 및 임금 소송에서 공기업을 대리하여 1심 수행(2011)

임원, 특수형태근로종사자의 근로자성 관련 분쟁

  • 국내 유수 금융기관들의 채권추심원들(합계 총 2,500여 명)이 제기한 수많은 퇴직금 소송에서 각 금융기관을 대리하여 소송수행(2006~2012).
  • 국내 굴지의 대기업 계열사 미등기임원(집행임원)이 회사 및 회사 임•직원들을 상대로 제기한 해고무효확인 등 소송에서 회사를 대리하여 1심에서 성공적으로 방어(2012).
  • 임기 도중에 해임된 코스닥상장회사 부사장 겸 등기이사가 회사를 상대로 제기한 해임무효확인 및 주식매수선택권존재 확인 소송에서 회사를 대리하여 소송 수행하여 성공적으로 방어(2011)

업무상재해 등 4대 보험 관련 분쟁

  • 국내 유수의 정유회사인 G사가 고용노동청을 상대로 제기한 직업능력개발훈련비 반환명령 취소소송에서 회사를 대리하여 1심에서 승소 판결을 이끌어 낸 후 2심 수행 중(2011). 율촌은 1심에서 처분의 근거가 된 고용보험법 시행령이 헌법상 과잉금지의 원칙에 반하고 고용보험범의 입법취지에도 반하여 무효라는 판단을 이끌어 냄.

성희롱 관련 분쟁

  • 성희롱으로 해고된 세계 유수의 다국적 기업의 임원이 제기한 해임무효확인소송에서 회사를 대리하여 성공적으로 방어(2008년)
  • 성희롱으로 자동면직된 국내 대기업의 간부급 직원이 제기한 부당해고구제재심판정취소소송에서 회사를 대리하여 성공적으로 방어(2012)

영업비밀 보호 및 유출 관련 분쟁

  • 유전자산업 관련 정보 및 영업비밀 유출 방지를 위한 전직금지가처분 사건에서 영업비밀 보유자인 B사를 대리

개인정보 보호 및 유출 관련 분쟁

  • GS칼텍스 1천만 명 개인정보 유출사건(원고 약 5만 명)를 회사를 대리하여 성공적으로 방어 (2010)

집단적 노사관계 분쟁

  • 국내 유수의 유통업체(백화점)인 L사 노조위원장이 회사를 상대로 제기한 부당해고 및 부당노동행위구제 재심판정취소 소송에서 회사를 대리하여 승소확정 판결을 이끌어 냄 (2012) 
  • 철도공사 불법파업을 주도한 노동조합 및 노조원들에 대한 손해배상 청구소송에서 철도공사를 대리하여 100억 대의 배상판결을 이끌어 냄 (2010)

노동형사

  • 국내 유수 건설회사 대표이사에 대한 근로기준법 위반 형사 사건 자문하여 무혐의 판정을 이끌어 냄(2011년)

구성원

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