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율촌은 개별적 근로관계와 집단적 근로관계와 관련하여 발생하는 각종 노사문제 및 노동분쟁에 관하여 국내에서 가장 많은 경험을 보유한 법무법인 중 하나로, 노동관계의 특수성에 맞는 종합적이고 전문적인 서비스 제공을 위하여 30여명의 전문인력과 체계적인 시스템을 갖춘 노동팀을 운영하고 있습니다.

이러한 율촌 노동팀의 전문성은 국내는 물론 Chambers Asia-Pacific, Asia Pacific Legal 500 및 Asian-Mena Counsel 등의 국제적인 법률전문 평가기관 등에서도 상시로 최상위권에 선정됨으로써 객관적으로 검증되어오고 있습니다.



주요 서비스


A. 노동 자문

 

  • 근로계약 및 HR관련 사규

      - 내/외국인 정규직, 비정규직 근로자의 근로계약서 작성 및 검토
      - 고문, 기술자문 계약서, 임원급 내/외국인 직원의 근로계약서 등 비정형적인 고용/위촉 계약서의 작성 및 검토
      - 비밀유지 및 경업금지 관련 약정서 작성 및 검토
      - 외국인 임원, 근로자의 체류자격(비자) 관련 자문 제공
      - 취업규칙, 인사규정, 윤리규정, 정보보호규정 및 성희롱방지규정 등 회사의 각종 내부규정의 제/개정을 위한 초안 작성 및 검토
      - 사규, 계약서 및 노동 관행 검토를 통한 HR 분야의 compliance 관련 사전 진단

 

  • 보수 기타 근로조건, 복리후생 및 4대보험

      - 통상임금 등 관계 법령에 따른 수당의 산정 및 지급에 관한 자문 제공
      - 근로시간, 휴식, 휴일, 휴가 부여의 법적 기준 준수에 대한 자문 제공
      - 퇴직급여, 퇴직연금 제도의 수립 및 그 시행과 관련된 자문 제공
      - Stock option, 성과급 등 각종 Incentive의 지급과 관련된 법률문제의 분석 및 최적의 방안 제시
      - 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 관련 자문 제공
      - 재해보상 관련 자문 제공
      - 임원 급여 및 보상 관련 자문 제공
      - 여성, 연소자, 장애인 등 법령상 특별히 보호되는 근로자와 관련된 자문 제공
      - 산업 안전, 보건 관련 자문

 

  • 징계 등 기업질서 유지조치 및 내부조사

      - 징계조치(해고 포함)를 비롯한 기업의 내부질서 유지를 위한 각종 조치, 체계 및 규정에 관련한 자문 제공
      - 내부자 비위행위 예방 및 파악을 위한 제도 수립 및 비위행위 발생시 조사?처리에 관련한 자문 제공

 

  • M&A

      - 기업의 합병, 분할, 분할합병, 영업양도 등 각종 M&A시 고려하여야 하는 인사(고용승계 및 근로조건 변동 등) 및 

        노동 문제(노동조합의 지위 및 쟁의행위 등)에 관련한 자문 제공

      - PMI(인수 후 통합) 관련 노무 문제에 관련한 자문 제공

 

  • 구조 조정, 탄력적 인력 운용 및 저성과자 관리

      - 정리해고의 기획, 실행 등에 관련한 자문 제공
      - 희망퇴직, 권고사직, 비정규직의 정규직 전환 등 각종 인력 조정 방안의 실시와 관련된 자문 제공
      - 배치전환, 전출, 전적, 파견, 도급, 비정규직 채용 등 탄력적 인력 운용 방안과 관련된 자문 제공
      - 저성과자 관리 방안에 관련한 자문 제공

 

  • 비정규직 관리    

      - 비정규직의 차별처우의 존재여부 및 해소방안에 관한 자문 제공
      - 차별처우 예방을 위한 인사제도 및 인력운영 방안과 관련된 자문 제공

 

  • 사내하도급 및 불법파견    

      - 도급계약, 업무운영실태 등을 감안한 불법파견 해당여부 판단에 관한 자문 제공
      - 적법한 도급계약 및 운영방식 수립 등 불법파견위험 예방에 관한 자문 제공

 

  • 영업비밀 보호    

      - 특허, 노하우, 연구개발 등 기업의 영업비밀 보호를 위한 입퇴사 절차 관리 등 제도설계 및 인력운영에 관련된 자문 제공

 

  • 노사관계

      - 단체교섭 및 단체협약 체결에 대한 자문 제공
      - 쟁의행위, 직장폐쇄 등 노동분쟁 예방 및 해결에 관한 자문 제공
      - 복수노조, 노사협의회 운영 등 노사관계 각종 이슈에 대한 자문 제공

 

 

B. 노동 송무

 

지방노동위원회, 중앙노동위원회 및 각급 법원 단계의 각종 민사/행정 사건과 근로감독관, 검찰 및 각급 법원 단계에서의 형사 사건 대리 및 자문

 

  • 임원, 특수형태근로종사자 등의 근로자성 관련 분쟁
  • 임금, 상여금, 퇴직금 등 근로조건 관련 분쟁
  • 집단적 노사관계 분쟁(부당노동행위, 쟁의 행위 등)
  • (정리)해고, 징계 등 불이익 처분 관련 분쟁
  • 비정규직(기간제, 파견근로자 등) 차별 관련 분쟁
  • 사내하도급(불법파견) 관련 분쟁
  • 업무상재해 등 4대 보험 관련 분쟁
  • 성희롱 관련 분쟁
  • 영업비밀 보호 및 유출 관련 분쟁
  • 개인정보 보호 및 유출 관련 분쟁

 

 

주요 고객


  • ADT CAPS
  • Agoda.com
  • Audi Volkswagen Korea
  • British American Tobacco
  • Corning Korea
  • Costco Korea
  • Deutsche Bank
  • ElringKlinger AG
  • GlaxoSmithKline
  • 한화 그룹
  • 현대자동차그룹
  • 기업은행
  • KEB 하나은행
  • KB국민은행
  • LG그룹
  • 롯데그룹
  • Macquarie Financial
  • Marriott International
  • Merck Serono
  • Otis Elevator
  • Plastic Omnium
  • 포스코그룹
  • Robert Bosch Korea
  • 삼성그룹
  • SK하이닉스
  • Tesco PLC
  • Towers Watson
  • Tyco International
  • UPS
  • World Bank

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구성원

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