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根据2012年4月15日实行的商法规定,拥有一兆韩元以上资产的公司从2012年4月15日开始必需设置合规支援人。5,000亿以上一兆韩元以下资产的公司从2014年开始必需设置合规支援人。而且法务部在对总统做出的报告中,建立了在处理税务、环境、工伤领域刑事案件时酌情考虑公司平时的合规业绩与现状调查结果等,减少罚款数额、降低量刑,甚至视情形免于起诉等,对于合规行为赋予激励措施的制度。不仅仅为了应对这种法律环境的变化,如果公司设立合规制度并能够有效运用,那么,将对公司来说,可以事先预防原有纠纷,至少可以期待尽量降低损害等肯定性效果。
法务法人律村的知识产权部,为国内的大量大型企业成功完成了“知识产权及公司信息保护所需的合规系统的构建项目”,对此具有无可比拟的丰富经验。以该经验为基础,熟练掌握知识产权相关的知识产权风险的认识、管理、改善方案的引进等具体的解决方法。
 

主要服务

  • 根据知识产权法律法规,预计可能发生的各种法律风险,分析整理后提供给客户
  • 通过审查公司的内部文件、面谈负责职员等,诊断出公司应对法律风险所存在的问题
  • 对于应对水平不足的个别法律风险提出改善方案
  • 对于需要改善的个别法律风险,发掘并提供具体的改善成果
  • 其他为提高合规支援人业务效率,提供咨询

  • 为韩国大型企业K公司,进行知识产权及公司信息保护相关的构建合规管理体系的项目
  • 为韩国的汽车企业H公司及K公司,进行在公司内部设立包括商业秘密在内的公司法领域合规支援人制度相关的项目
  • 为韩国半导体企业H公司,提供包括知识产权在内的各法律领域风险防范意识的构建及应对方案
  • 为韩国大型企业L公司,提供职务发明相关的风险防范意识的构建及应对方案

主要律师及专家介绍

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